Rémunération et Management Package
Le cabinet est régulièrement consulté par des dirigeants, entrepreneurs et salariés pour la structuration de leur package de rémunération, en particulier dans un contexte international.
Nous sommes régulièrement consultés concernant :
- Les régimes fiscaux applicables aux impatriés ou expatriés
- L’arbitrage entre une rémunération salariée et une rémunération de l’actionnaire
- Les mécanismes d’actionnariat salarié et systèmes d’incitation par entrée au capital : stock-options, actions gratuites, actions de performance, bons de souscription d’actions…
- L’accompagnement de la mobilité internationale des bénéficiaires de stock-options, RSUs et autres mécanismes d’actionnariat salarié
- La négociation de split payroll lorsqu’un dirigeant ou salarié travaille pour plusieurs entités dans des juridictions distinctes
Le cabinet a développé une expertise particulière dans l’accompagnement des start-ups souhaitant fidéliser leurs salariés.
